¿Cuánto de lo que te pesa lo estás eligiendo?
Seis preguntas sobre algo que quieres cambiar y no cambias. Al final ves qué ganas con dejarlo igual y qué te cuesta.
¿Qué llevas tiempo queriendo cambiar y no cambias?
Toca una idea o escríbela con tus palabras. Mientras más concreta, mejor.
¿Cómo te lo explicas?
No la explicación que das a otros: la que te das a ti.
Si no ganaras nada con dejarlo así, ya lo habrías cambiado. ¿Qué ganas?
Elige todas las que te suenen. Nadie más las va a ver.
¿Qué emoción tuya aparece junto con esto y te cuesta admitir?
La que preferirías no sentir.
¿Qué te está costando mantenerlo así?
En energía, en relaciones, en lo que no dices o no decides.
Cuando algo sale mal en tu equipo, ¿qué piensas primero?
No lo que dices: lo que piensas antes de hablar.
Tus respuestas viajan a una IA solo para escribir tu reflexión. No las guardamos.
Esto no te califica. Muestra cómo te relacionas hoy con algo que dices querer cambiar.
La culpa del líder
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Ejercicio de reflexión basado en el concepto de elección de Will Schutz (The Human Element). No es una prueba psicológica ni un instrumento clínico. Un espejo, no una medición.