Mapa generacional + modalidad de trabajo
No para meter a nadie en una cajita. Sí para entender mejor con qué códigos llega cada quien al trabajo y cómo cambia ese trabajo según desde dónde lo hace.
A veces creemos que el problema del equipo es actitud, flojera o falta de compromiso. Y no.
A veces lo que hay es gente formada en mundos distintos, trabajando desde lugares distintos, con expectativas distintas sobre lo que significa "trabajar bien".
Este mapa cruza dos dimensiones: de qué generación viene cada persona y desde dónde trabaja (casa, oficina de la empresa, oficina del cliente, o combinaciones). El objetivo es darte contexto para liderarlas mejor, no etiquetarlas.
Arma tu equipo
Equipo capturado
| Nombre | Edad | Generación | Modalidad | Acción |
|---|---|---|---|---|
| Todavía no hay nadie aquí. Agrega a la primera persona y empezamos. | ||||
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